carriola - bedrijven - inleiding

Onderwerpen waarvoor bedrijven bij Carriola terecht kunnen

• Ondersteuning bij de overgang naar nieuwe rollen en verantwoordelijkheden in een baan/bedrijf.
• Ondersteuning als werk al dan niet in combinatie met privé een chaos is geworden: prioriteiten stellen.
• Ondersteuning wanneer mensen vastlopen in hun baan: Carriola helpt u en/of uw medewerkers uit te zoeken waar dat allemaal mee te maken heeft en zorgt dat men invloed op de eigen situatie terug krijgt.
• Ondersteuning bij terugkeer naar de eigen functie na een (gedeeltelijke) uitval, reïntegratie gekoppeld aan preventie!
• Ondersteuning bij loopbaanvragen, wordt het tijd voor een andere functie, een ander bedrijf?
• Ondersteuning bij veranderprocessen, met nadruk op de communicatie in dergelijke processen.

Carriola heeft ervaring met het op afstand dan wel on-the-job coachen. De situatie van de individuele medewerker(s) is het uitgangspunt, samen met u en uw medewerker(s) wordt een veranderingsplan opgesteld. Alternatieve handelings- en communicatiemogelijkheden zijn direct merkbaar in de dagelijkse praktijk. Alle ondersteunende activiteiten kunnen zowel in de vorm van individuele coaching als in de vorm van trainingen of workshops worden gegeven. Een traject van Carriola is zeer intensief, maar ook zeer effectief!

Voorbeelden van cliënten bekijken? >>>>